Травматизм в организации — это стресс и штрафы для работодателя, а для работников — перечёркнутая и искалеченная жизнь. В целях повышения безопасности и снижения смертности в 1997 году на государственном уровне Швеции была принята концепция Vision Zero.
«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» — это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления — безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Постепенно к данной концепции присоединяли многие страны и в январе 2018 года Минтруд России официально стал партнёром глобальной кампании «Нулевой травматизм».
Концепция «Vision Zero» основана на 7 золотых правилах:
1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
3. Определять цели – разрабатывать программы.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
Цели концепции достаточно очевидные: снижение и недопущение общего производственного травматизма, в том числе со смертельным исходом, снижение профессиональной заболеваемости, а также снижение удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Речь идёт не только о работодателе, о выдаче СИЗ, обучении по охране труда, о снижении профессиональных рисков и о создании максимально безопасных условий труда, но и о понимании работниками, что нужно работать безопасно, нести ответственность за своё здоровье и здоровье коллег.
В организации приветствуется внедрение программы «Система предотвращения аварийных ситуаций» (СПАС), которая нацелена на развитие навыков у персонала наблюдения друг за другом в отношении соблюдения правил охраны труда и промышленной безопасности на рабочих местах.
То есть в приоритете стоят поведенческие навыки и вовлечённость всего персонала в процесс нетерпимости к нарушениям в области охраны труда, за счёт чего достигаются результаты по снижению уровня травматизма в организации.
На сегодняшний день государственная инспекция труда не требует обязательного внедрения Vision Zero на каждом из предприятий.
Присоединиться к концепции нулевого травматизма может любая организация. Для этого достаточно подать заявку на сайте и получить сертификат. Но такое действие не снизит травматизм в вашей организации до нуля. Чтобы добиться результата, нужно изучить золотые правила концепции и внедрить их в работу.
Сайт концепции «VisionZero»: http://visionzero.global/ru.
